Nueva Política Nacional de Convivencia escolar

El MINEDUC presentó la cuarta actualización de la Política Nacional de Convivencia Escolar. Contempla un Plan de Acción con ocho categorías que agrupan las medidas que los distintos actores del sistema educativo deben comenzar a implementar a partir de este año 2024. IMPUEDUC cuenta con una metodología que aborda este gran desafío de manera fluida, eficaz y con bajo impacto en las tareas cotidianas de la institución. Nuestra propuesta permite en concreto coordinar la participación de los diversos estamentos de la comunidad educativa, levantar y sistematizar información, actualizar y alinear los Reglamentos o Manuales de Convivencia en relación con esta nueva política, y asegurar una estrategia comunicacional y de difusión permanente.

Consultoría en Gestión Educativa, Administrativa y Financiera

Propuesta de Servicios

Fortalecimiento en la Gestión Educativa

La adecuada identificación de los procesos y actores centrales que inciden en la gestión educativa favorece la formulación y puesta en marcha de metas institucionales claras y motivantes para una comunidad que aspira a ofrecer una educación de calidad a sus estudiantes.

Fortalezca su gestión pedagógica a través de un flujo continuo de actualización, ajuste y reformulación del PEI.

Elabore un PME robusto y consistente que considere un diagnóstico y formulación participativas, un monitoreo paso a paso y una evaluación en función de la mejora continua.

Integre la gestión de la convivencia escolar como una variable asociada tanto al clima socio afectivo como al logro de aprendizajes.

Implemente estrategias de evaluación que potencien a la vez el desempeño profesional y el compromiso del cuerpo docente con las metas institucionales

Incorpore acciones de inducción y tutoría para cada asignatura específica utilizando diversidad de metodologías, instancias y modalidades de capacitación.

Asesoramiento de la Gestión Administrativa

La gestión administrativa cumple un rol fundamental en el desempeño de la comunidad educativa. Exige una revisión y actualización periódica frente a nuevos y diversos requerimientos emanados de las leyes y otras normativas. La revisión de sistemas y procesos administrativos asegura una gestión ágil y efectiva, optimizando recursos y tiempos de respuesta.

Mejore la gestión administrativa a través de nuestras acciones de revisión y adecuación para el cumplimiento de la Ley Laboral, el Estatuto Docente, y otras normas que regulan las asignaciones salariales, cautelando la correcta formulación de contratos de trabajo, descripciones de cargo, y la definición y desglose de componentes remuneracionales.

Agilice los procesos de registro contable, documental y respaldos de ingresos y gastos, asegurando la trazabilidad ante eventuales fiscalizaciones.

Actualice e implemente reglamentos, protocolos y manuales que permitan resolver de manera rápida y efectiva diversos requerimientos.

Establezca parametrizaciones para el modelamiento de escalas salariales en función de una política remuneracional equitativa que contribuya al clima laboral.

A woman sitting at a table with a laptop

Impulse su Institución Educativa

Acompañamiento en la Gestión Financiera

La sostenibilidad económica de una comunidad educativa depende de una gestión financiera responsable y rigurosa. La formulación de presupuestos y su adecuado control, garantizan una asignación de recursos que aseguran el buen funcionamiento de la institución educacional. Especial atención se debe tener en los recursos provenientes de subvenciones escolares. Estos ameritan un tratamiento minucioso, para ser ejecutados y respaldados según la regulación de cada tipo de subvención, en especial aquellos provenientes de la Subvención Escolar Preferencial (SEP) y del Proyecto de Integración Escolar (PIE).

Optimice sus recursos financieros provenientes de las subvenciones Generales, SEP y PIE, utilizando una estrategia de trazabilidad simple y efectiva.

Elabore y controle sus presupuestos financieros de acuerdo a la fuente de financiamiento, evitando descalces por tipo de subvención.

Prevenga sanciones y multas ejecutando una rendición correcta de los recursos públicos a través del proceso de rendición de ingreso y gasto en la Superintendencia de Educación.

Potencionamiento de las competencias laborales de sus equipos de trabajo

Una organización educativa debe absorber continuos cambios normativos y proyectos de innovación orientados a mejorar sus servicios. La celeridad y excelencia en la implementación depende de equipos de trabajo en continuo perfeccionamiento y motivación.

Convierta su reclutamiento en el primer hito de una estrategia formativa en trayectoria que lo oriente y comprometa con las metas institucionales. Disponga de una diversidad de opciones de instrucción y entrenamiento, que no sobrecarguen ni interrumpan obligaciones laborales. A través de un equipo de mentores, y aplicando modalidades variadas de instrucción, favorezca la bajada y el cumplimiento de sus objetivos corporativos.

Implementamos una metodología que abarca desde el reclutamiento inicial, el acompañamiento, el seguimiento, y el cumplimiento de metas por medio de evaluaciones continuas. Entregamos además una serie de estrategias en el uso de beneficios tributarios y otros aportes estatales para el financiamiento de este tipo de intervenciones.

¡Contáctenos!

Impueduc es una empresa de consultoría especializada en la gestión educativa, administrativa y financiera para instituciones educativas. Estamos aquí para ayudarle a potenciar su éxito educativo.

cONOZCA NUESTRA OTEC RELACIONADA

Desplazamiento al inicio